【知无不言】一文详解中国银行软开中心
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佛系的王者希望被offer砸中 中南民族大学 产品经理 发布于浙江 关注 已关注 取消关注 @offer之家： 【知无不言】一文详解中国银行软开中心 微信搜 "Offer之家"，关注公众号，主要写国企银行it岗求职工作等相关内容，包括招聘信息。有问题后台留言，会给解答。 一文详解中国银行软件开发中心。主要内容包括： 薪资待遇、职级晋升、工作内容与加班情况等。如有不对，敬请指正。 1 薪资待遇 中国银行软件中心--北京，转正后第一年总包税前18w左右，到手大概13w。中行合肥本科前三年总包大概13-15-20左右。二线城市一般来说是北京的八折左右。 绩效好的6、7年可能有40左右，大头兵巅峰后一级税前有45左右。 总体来说，中行软开的起薪较低，涨薪较快。 如果更努力会更多，绩效差异，体现在奖金上，但差的也不是特别多。 2录用人员水平 近年来北京最少是211研究生了，本科很少，二线城市软开会有本科生。 3工作内容、强度情况 看具体分配到哪个组，加不加班看部门，开发部门不少都要加班。有的组会强制要求加班，每周多少小时，不加班会被谈话，有的部门忙的时候几乎是996。如果去比较坑的组，周六也要去上班，钱还特别低，赶上封闭开发，半年都要996。有的组清明节、中秋节都要加班。 进去多数都是在做项目管理，管理外包，走流程，提工单，打电话沟通交流。 数据中心和软开薪资差不多，信科反而少点、而且更累，就是职级高，属于官大活多钱少。 4工作内容、强度情况 进来应届生10.2，往上助理工程师10.1，初级8.1，中级7.3-7.1，高级6.3-6.1，再往上五级。 普调也可以到6.1，校招绩效好的，最快5年可以6.1，绩效一般的时间熬也可以到。6级以前每年普调一级，绩效好的可以跳一级。6级，绩效一般的两年升一级，绩效好的，一样可以跳。一般做事积极点，领导也都会把绩效给那些需要跳级的。7.1有30的。涨一级3w，跳一级多6w。前两年工资低，如果校招需要先熬得住前两年。 5户口 北京户口往年都解决，中行的户口很稳，之前的每年都全解决了。 北京户口违约金3年12万，是最少的单位之一了。 6年终奖 没有年终奖一说，奖金分两部分发，一部分季度奖金、一部分年底奖金，年底的奖金姑且可以看成年终奖吧，发放较早，年底就发了。 7公司位置 北京、上海、西安等地，北京在西北旺，合肥在滨湖。 8笔试 笔试内容包括行测、英语、计算机专业知识，通用的国企银行笔试类型，虽然时间长，但是题量更大，笔试较难。 9面试 往年都是一面，时间很短，一次大概10分钟左右，自我介绍，主要问一下经历，实习经历，项目经验，担任什么角色，有什么收获。技术问题较少，总体来说很简单。 10转业务部门 考个CFA、FRM，然后去面试，相当于离职再入职。再有一种就是外派挂职，跟业务领导搞好关系留下来。 这次的分享就到这里啦！祝愿大家都能拿到令人心动的Offer！如果感觉有用的话，请记得点赞分享和留言呀！你的每个点赞分享都是我们继续做下去的动力！如果有什么想了解和想问的，可以下方留言或关注公众号后台留言，我们会及时回复的！ 邮储银行，招商银行，工行，建行，中行，农行 中行 中行软开 中行软件中心 研究所 加班 offer 建行 工行 农行 交行 邮储 浦发 招行 兴业 华夏 渤海 恒丰 民生 广发 中信 #实习 #秋招 #券商 #基金 #银行 点赞 25 评论 19 全部评论 推荐最新楼层 暂无评论，快来抢首评~
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